Nous sommes ravis de vous présenter la nouvelle ventilation des benchmarks dans les rapports ainsi que la nouvelle action Autopilot permettant de créer plusieurs rapports. !🎉
Comparer plus de deux filtres.
Auparavant, vous pouviez uniquement comparer les insights issus de différents filtres (attribut vs période, par exemple) en utilisant la ventilation Filtre vs Filtre, qui est limitée à seulement deux options.
Quoi de neuf ?
Pour simplifier les comparaisons et offrir une plus grande flexibilité, nous introduisons une nouvelle fonctionnalité de Répartition par Filtres. Cette fonctionnalité vous permet de comparer facilement les insights entre plusieurs filtres, sans avoir à créer manuellement des segments.
Comment ça fonctionne
Entrée de la ventilation par filtres
Dans le générateur de rapports, vous trouverez maintenant une nouvelle option de Ventilation par filtres.
Options de gestion des filtres
Pour chaque filtre dans la liste, vous pouvez :
Modifier le filtre : Ouvre une fenêtre modale pour modifier les conditions du filtre existant.
Renommer le filtre : Attribuez un label personnalisé au filtre via une fenêtre modale.
Supprimer le filtre : Supprimez les filtres indésirables de la liste de répartition.
Limitations dans cette version
Le graphique "Vue au fil du temps" n'est pas disponible pour cette fonctionnalité dans cette version.
Automatiser la création de rapports en fonction des valeurs des attributs
Auparavant, vous ne pouviez créer qu'un seul rapport par flux de travail, ce qui rendait difficile la génération d'insights pour plusieurs valeurs d'attributs de manière efficace. Par exemple, générer des rapports pour plusieurs lieux ou catégories nécessitait de créer plusieurs flux de travail, ce qui augmentait le temps de traitement.
Quoi de neuf ?
Avec l'action "Créer plusieurs rapports", vous pouvez désormais générer plusieurs rapports simultanément à partir d'un rapport modèle ou de rapports préremplis, ce qui simplifie le processus et permet de gagner du temps.
Comment ça fonctionne
Nouveau commutateur pour l'action de création de rapports : Créer plusieurs rapports
Rapports modèles et configurations
Choisissez parmi les rapports modèles existants dans le menu déroulant.
Configurez les paramètres clés :
Type de rapport : Public ou privé.
Filtres de rapport : Hérités automatiquement du rapport modèle sélectionné (le cas échéant).
Rapports préremplis et configurations
Configurez les paramètres clés :
Type de rapport : Public ou privé.
Filtres de rapport : Ajoutez les filtres souhaités en plus des valeurs d'attribut.
Commutateur pour créer plusieurs rapports
Activez le commutateur "Créer plusieurs rapports" pour générer des rapports pour chaque valeur d'un attribut sélectionné.
Exemple : Créez un rapport par emplacement, catégorie ou toute autre valeur d'attribut.
Sélection des valeurs d'attribut
Utilisez la liste pour choisir des valeurs d'attribut spécifiques.
Organisation des dossiers
Pour les rapports multiples, des sous-dossiers seront créés automatiquement, en utilisant les valeurs d'attribut comme noms de dossier (par exemple, "Brook Place").
Convention de nommage des rapports
Format de nom par défaut : "{Nom du rapport} - {Valeur de l'attribut} - {Date de création}"
Exemple : "Mon super rapport - Brook Place - 03/01/2025"
Amélioration de l'organisation des dossiers de rapports
Les équipes étaient principalement utilisées pour organiser les dossiers, tandis que les dossiers non triés étaient utilisés pour regrouper les rapports sans dossier attribué. Cette configuration créait des incohérences et des étapes supplémentaires pour gérer vos rapports.
Quoi de neuf ?
Avec la mise à jour des Équipes en tant que Dossiers, les équipes fonctionnent désormais comme des dossiers de rapports par défaut, éliminant ainsi le besoin de "dossiers non triés" et simplifiant l'organisation des rapports au sein de la plateforme.
Comment ça fonctionne
Les équipes comme dossiers par défaut
Les équipes agissent désormais comme les dossiers par défaut pour tous les rapports.
Tout nouveau rapport créé sera automatiquement enregistré dans le dossier de l'équipe à laquelle il appartient.
Suppression des dossiers non triés
Les dossiers non triés ne sont plus disponibles. Les rapports seront toujours assignés par défaut à un dossier d'équipe spécifique.
Déplacer les rapports entre les équipes
Vous pouvez déplacer les rapports d'une équipe à l'autre ou dans des dossiers au sein d'autres équipes.
Lors du déplacement d'un rapport vers un dossier d'une autre équipe ou sous-équipe :
Des problèmes potentiels peuvent survenir, tels que la compatibilité des données ou des questions manquantes qui pourraient découler des différences entre les équipes.
Merci
Equipe Feedier
Nous sommes ravis de vous présenter la nouvelle fonctionnalité de téléchargement au format image dans les rapports ainsi que les nouvelles chronologies dans les graphiques sur l’ensemble de la plateforme. !🎉
Télécharger les rapports au format image
Nous introduisons une fonctionnalité qui vous permet de télécharger facilement des rapports ou des composants individuels au format image, tout en conservant l'option PDF. Cela garantit que nos insights sont plus polyvalents et adaptés à divers besoins de présentation.
Quoi de neuf ?
Téléchargez les rapports au format image ou PDF
Vous pouvez désormais télécharger des rapports complets ou des composants individuels aux formats image ou PDF.
Un nouveau modal de téléchargement vous guidera pour choisir le format de fichier souhaité.
Téléchargements de composants individuels
Dans la fenêtre de téléchargement, vous pouvez désormais choisir de télécharger uniquement la page actuelle en tant qu'image.
Pour les composants comportant plusieurs pages (par exemple, les tableaux de scores), toutes les pages sont téléchargées en une seule action..
Organisation efficace des fichiers
Lors du téléchargement d'un rapport complet en tant qu'images, un fichier ZIP est généré contenant toutes les images du rapport pour un accès et une organisation faciles.
Comment cela fonctionne
Téléchargement du rapport complet :
Accédez au coin supérieur droit du générateur de rapports.
Cliquez sur l'icône de téléchargement pour ouvrir la fenêtre de téléchargement.
Choisissez votre format de fichier préféré (Image ou PDF).
Une fois terminé, un fichier ZIP contenant toutes les images du rapport ou un document PDF sera prêt à être utilisé.
Téléchargement d'un composant unique :
Accédez au coin supérieur droit du générateur de rapports.
Cliquez sur l'icône de téléchargement pour ouvrir la fenêtre de téléchargement.
Activez l'option « Seulement la page actuelle »..
Suivez vos visualisations de rapports
Pour vous fournir des informations sur les performances de vos rapports, nous introduisons une fonctionnalité qui suit et affiche le nombre de vues de chaque rapport.
Quoi de neuf ?
Colonne de Comptage des Vues dans les Rapports
Une nouvelle colonne a été ajoutée à la liste des rapports, affichant le nombre total de vues pour chaque rapport.
Ce comptage inclut les vues à la fois depuis le créateur de rapports et les liens partageables, offrant ainsi une mesure complète de l'engagement.
Feedback en temps réel sur l'impact des rapports
Le compteur de vues se met à jour dynamiquement, reflétant le nombre de fois qu'un rapport a été consulté.
Comment cela fonctionne
Dans la liste des rapports :
Accédez à la liste des rapports sur la plateforme.
Une colonne dédiée "Vues" affichera le nombre total de fois où chaque rapport a été ouvert.
Qu'est-ce qui est comptabilisé comme une vue ?
Chaque fois qu'un rapport est consulté, que ce soit via le générateur de rapports ou un lien partageable, cela contribue au nombre total de vues.
Nouvelles lignes de temps sur les graphiques
La flexibilité dans l'analyse des données au fil du temps est essentielle pour découvrir des tendances significatives. Pour vous offrir un meilleur contrôle sur vos visualisations temporelles, nous introduisons des lignes de temps personnalisées pour tous les graphiques dans les KPIs, les comparaisons et les graphiques d'analyse de texte.
Quoi de neuf ?
Option de ligne de temps personnalisée
Une nouvelle option, "Ligne de temps personnalisée", est disponible dans le menu déroulant de la ligne de temps pour tous les graphiques basés sur le temps.
Modal de sélection de dates personnalisées
Vous pouvez spécifier :
Date de début : La date de début pour le graphique.
Date de fin : La date de fin pour le graphique.
Intervalle : La division de la ligne du temps.
Comment cela fonctionne
Le cas d'utilisation est le même sur tous les graphiques, peu importe l'emplacement.
Accéder à la chronologie personnalisée.
Dans le menu déroulant de la chronologie de n'importe quel graphique temporel, sélectionnez l'option "Chronologie personnalisée".
Définir la chronologie personnalisée
Un modal s'ouvrira où vous pourrez définir :
Date de début
Date de fin
Intervalle (par exemple, jours, semaines, mois)
Gestion des erreurs
Si l'intervalle choisi ne correspond pas à la plage de dates, un message d'erreur vous invitera à ajuster votre sélection.
Merci
Equipe Feedier
Nous sommes ravis de vous présenter le partage avec des personnes externes depuis les automatisations Autopilot ainsi que d'autres améliorations en matière d'utilisabilité!🎉
Partager les rapports créés par Autopilot avec des personnes externes
Contexte
Actuellement, lorsqu'un rapport est créé dans un automatisation, il n'existe aucun moyen de partager automatiquement son lien externe avec des personnes hors de la plateforme. Vous devez récupérer et envoyer manuellement le lien, ce qui nécessite du temps et des efforts supplémentaires. Cette fonctionnalité vise à simplifier le processus en automatisant le partage externe directement via Autopilot.
Quoi de neuf ?
Autopilot inclut désormais une fonctionnalité permettant de partager automatiquement le lien externe d'un rapport par email avec des personnes externes lorsque le rapport est créé. Cela garantit une communication fluide avec les personnes extérieures à la plateforme.
Comment cela fonctionne
1. Nœud de message amélioré dans Autopilot
Le nœud de message dans Autopilote dispose désormais de deux onglets pour les options de partage :
Notification dans l'application : Notifier les utilisateurs internes au sein de la plateforme.
Partager avec des personnes externes : Ajouter des adresses email externes pour partager le lien du rapport.
2. Onglet de partage externe
Lorsque vous passez à l'onglet "Partager avec des personnes externes":
Saisie de l'email :
Vous pourrez entrer une ou plusieurs adresses email.
Aucune limite : Vous pouvez ajouter autant d'adresses email que nécessaire.
Contenu de l'email :
Le lien partageable vers le rapport créé.
L'onglet "Partager avec des personnes externes" est uniquement disponible lorsque l'action du flux de travail implique la création d'un rapport.
Si une action différente est sélectionnée (par exemple, la mise à jour d'une affectation), l'onglet de partage externe sera caché.
Flexibilité dans la création de rapports
Contexte
Lors de la création de rapports pour les valeurs d'attributs (par exemple, des magasins, des équipes ou des régions spécifiques), vous pouvez rencontrer une limitation où le filtre global (étant une valeur d'attribut spécifique) appliqué au rapport restreint la possibilité d'effectuer des comparaisons ou des benchmarks entre d'autres valeurs d'attributs. Par exemple :
Vous générez un rapport axé sur des valeurs d'attribut spécifiques en utilisant le filtre global pour afficher des graphiques personnalisés.
Cependant, lors de la comparaison de métriques comme le NPS ou la satisfaction par attribut (par exemple, comparer tous les magasins ou régions), seules les données liées à la valeur d'attribut dans le filtre global sont affichées, ce qui rend impossible une comparaison plus large.
Cette amélioration introduit une option vous permettant de configurer des composants spécifiques du rapport afin d'ignorer le filtre global, permettant ainsi une analyse et des comparaisons plus complètes.
Quoi de neuf ?
Un commutateur dans l'onglet de filtrage vous permet d'activer ou de désactiver le filtre global pour chaque composant du rapport. Cette fonctionnalité vous offre plus de contrôle sur votre analyse, permettant des comparaisons plus larges tout en conservant des vues ciblées.
Comment ça fonctionne
1. Nouveau bouton bascule dans l'onglet de filtre
Placement du bouton bascule : Se trouve dans l'onglet de configuration des filtres des composants de rapport.
État par défaut : Le bouton bascule est désactivé par défaut pour maintenir le comportement actuel des filtres.
2. Lorsque le bouton bascule est activé
Le composant sélectionné ignorera le filtre global appliqué au rapport.
Les données pour le composant seront calculées sans la restriction des filtres globaux, permettant ainsi des comparaisons détaillées entre toutes les valeurs d'attribut pertinentes.
Améliorations de la navigation de l'équipe
Contexte
Actuellement, vous devez accéder à la section Utilisateurs et Équipes pour changer d'équipe, ce qui ajoute une complexité inutile au flux de travail.
Pour améliorer votre expérience, nous avons introduit un mécanisme de changement d'équipe plus intuitif, directement accessible depuis l'interface de navigation.
Quoi de neuf ?
Un fil d'Ariane cliquable dans la barre de navigation vous permet de passer facilement d'une équipe à l'autre via un menu déroulant.
Comment ça fonctionne
1. Nouveau menu déroulant d'équipe dans la navigation.
Dernier fil d'Ariane dans le chemin : Affiche l'équipe actuelle avec un indicateur de menu déroulant.
Interaction cliquable : Cliquer sur le fil d'Ariane ouvre un menu déroulant listant toutes les équipes pertinentes.
2. Fonctionnalités du menu déroulant des équipes
Équipes listées : Affiche l'équipe à laquelle vous avez été invité ainsi que toutes ses sous-équipes.
Accès restreint : Cette fonctionnalité est disponible uniquement pour les rôles de personnel, administrateur et éditeur.
Merci
Equipe Feedier